Het Amsterdams Fonds voor de Kunst zoekt een voorzitter met politieke en organisatiesensitiviteit en twee leden voor de raad van toezicht: één lid met kennis van actuele artistieke ontwikkelingen en een groot netwerk in de culturele sector en één lid met als specialiteit financiën en bedrijfsvoering. De vacatures zijn wegens het aflopen van benoemingstermijnen en uitbreiding van de raad.
Het Amsterdams Fonds voor de Kunst
Het AFK is het fonds van en voor culturele wereldstad Amsterdam. Vanuit de missie 'Fantastische kunst voor alle Amsterdammers', draagt het AFK bij aan een stad waar iedereen de kans heeft kunst te beoefenen of te ervaren. Daarom ondersteunt het AFK als gemeentelijk fonds allerlei kunstvormen in ieder stadsdeel en in elke wijk. Het AFK is er voor zowel professionele kunst als voor cultuurbeoefening in de vrije tijd. Het AFK staat in contact met gevestigde organisaties en pioniers. Het AFK richt zich op drie groepen: kunstenaars en culturele organisaties, Amsterdammers, en de sector als geheel. Het AFK streeft naar een krachtig, toekomstbestendig kunstenveld. Daarnaast initieert het AFK bijzondere activiteiten die de aandacht richten op bewezen kwaliteit en het stimuleren van talentontwikkeling en innovatie binnen de sector zoals de Amsterdamprijs voor de Kunst. De organisatie bestaat uit circa 30 vaste medewerkers en een netwerk van meer dan 100 adviseurs die middels peer review adviseren over de binnenkomende aanvragen.
Profiel leden Raad van Toezicht
De raad van toezicht bestaat op dit moment uit vijf leden en een voorzitter. Van de voorzitter en één lid loopt de tweede benoemingstermijn af. Daarnaast is uitbreiding met een zevende lid gewenst. In de raad is er focus op de volgende gebieden: ten eerste Artistiek, ten tweede focus op de maatschappij, stad en politiek, ten derde focus op Financiën, bedrijfsvoering & ICT en ten vierde het focusgebied governance & organisatie, het laatste is in algemeenheid een pré.
Het AFK zoekt:
- een voorzitter met een relevant en breed netwerk. Tevens is de voorzitter iemand die politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief is met de ambitie om van de raad een team te smeden waarin collegialiteit en respect centraal staan.
- een lid met artistieke ervaring met een beschouwelijke blik. Welke beroepservaring heeft in en kennis heeft over de culturele sector maar die ook in staat is om een breder (toezichthoudend) perspectief te zien.
- een lid met kennis en ervaring in financiën en bedrijfsvoering met daarin ook een aandacht voor IT/ICT.
Van alle leden van de raad van toezicht van het AFK verwachten we:
- functionele onafhankelijkheid en het voorkomen van (schijn van) belangenverstrengeling;
- een hart voor kunst en affiniteit met de culturele sector;
- affiniteit met het werk en de kaders van een bestuursorgaan in het publieke domein;
- een brede maatschappelijke oriëntatie, politieke sensitiviteit en een relevant netwerk;
- in staat om de balans te houden tussen organisatorische betrokkenheid en toezichthouden;
- bereid om onderdeel te zijn van en te werken aan een collegiaal team.
De Raad van Toezicht streeft qua samenstelling naar diversiteit in den brede, onder meer wat betreft gender, leeftijd, culturele achtergrond en specifieke deskundigheid. Leden en voorzitter zijn vertrouwd met één of meer van de genoemde aandachtsgebieden. Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd door het College van B&W van de Gemeente Amsterdam op voordracht van het AFK. Bij de vervulling van zijn taak laat de Raad van Toezicht zich leiden door het belang van het AFK in de breedste zin van het woord en in het licht van haar doelstellingen. Zij geeft zich daarbij rekenschap van de kaders van de opdracht van de gemeente Amsterdam aan het AFK als bestuursorgaan. De Raad van Toezicht van het AFK onderschrijft de Governance Code Cultuur en de Code Culturele Diversiteit.
De raad van toezicht heeft onder meer de volgende taken:
- toezicht houden op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken;
- het met raad terzijde staan van de directeur-bestuurder;
- het op voordracht van de directeur-bestuurder goedkeuren van de regelingen die gelden voor het toekennen van subsidies en prijzen binnen de door de gemeente opgestelde kaders;
- benoemen, schorsen en ontslaan van de directeur-bestuurder;
- goedkeuren van het aangaan of verbreken van duurzame strategische samenwerking;
- goedkeuren van het (meerjaren-)beleidsplan inclusief begroting;
- goedkeuren van het jaarplan inclusief begroting;
- benoemen en ontslaan van de registeraccountant;
- vaststellen van de jaarstukken (jaarverslag en jaarrekening).
Vergoeding
De leden van de raad ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op een vergoeding van de door hen, in de uitoefening van hun functie, gemaakte onkosten.
Meer informatie en reacties
Indien je interesse hebt in één van deze vacatures dan kun je tot en met 19 december je interesse kenbaar maken bij Maaike Timmerman van Board Refreshment.
Board Refreshment voert deze search uit in opdracht van het AFK. Board Refreshment beoogt meer diversiteit in de toezichthoudende rollen van Nederland. Board Refreshment heeft een breed netwerk in het publieke en private domein van toezichthouders en bestuurders. Daarom zal ook op deze search een unieke en objectieve selectie plaatsvinden.
Je kunt bij Maaike terecht voor specifieke vragen met betrekking tot de vacatures via email: m.timmerman@boardrefreshment.nl of u kunt bellen met het algemene nummer: 085-1307593.